SVARFORUM.cz - forum o svářečkách a svařování

Dobrý den,

Rád bych od zkušených svářečů zjistil zpětnou vazbu na tuto pracovní pozici, jak co se týče platových podmínek, tak co se týče benefitů, apod.

Přijde Vám tato pracovní pozice zajímavá nebo ne?

Manuvia je prachsprostá  personální a agenturní firma.  Či  spíše soubor firem, pod jménem  Manuvia mi  vylezlo víc než  30 firem  a z toho  podle názvů  i  podle jejich  webových  stránek  to  vypadá,  že většina z  nich  je soustředěna pod Manuvii  a. s.a s kdovíjakou vlastnickou  strukturou.
Takže kdovíjakou to  v Hranicích  inzerují  práci  a u  koho. Kdo tedy nutně nemusí,  doporučoval  bych  nekontaktovat. Protože takové  agentury vesměs naslibují  cokoliv, ale shánějí pracovníky vesměs pro  mizerně ohodnocenou  podřadnou těžkou  práci  v nějaké  levné  robotárně.   
Maximálně bych  doporučil si  najít , co  se nyní  v Hranicích  staví či  právě nově postavilo  za provozy,  klidně třeba i  zavolat na hranickou radnici a potom kontaktovat  přímo  tu  výrobní  firmu,  která  to  tam  staví  a připravuje. Pokud takovíá  firma nabízí  uchazečům  o  práci slušnou  a dobře ohodnocenou  práci,  nemusí  se za svou  nabídku  práce stydět  a může tak  inzerovat  přímo na sebe,  nemusí  shánět  lidi  přes pochybné personální  a agenturní  firmy.

to nie je "takova forma parazita", agentura je plnohodnotny parazit

nevidim jediny dovod, preco stat podporuje tuto formu parazitovania - snad len aby zabezpecil zivobytie mnozstvu ludi, ktore produkuju dnesne skoly a ktori nie su schopni uzivit sa poctivou pracou - cest vynimkam




spominate na weldcom energo - par krat sa tu o nich pisalo, napr.
https://www.svarforum.cz/forum/viewtopic.php?id=7017

https://dluznici-podvodnici.info/kdo-dl … -hubalova/

Situace u Weldcom Energo s.r.o. je poměrně jednoduchá: Sama osoba Daniela Vatrta je nevěrohodná už jen tím, že má trvalé bydliště na adrese společnosti, která poskytuje „virtuální trvalé bydliště“. Nemusí to sice až tak moc znamenat, ale už jen v okamžiku, kdy se osoba – firma – snaží skrývat, je vhodné zbystřit a prověřovat, proč to tak je. V případě Daniela Vatrta takovému zkoumání nemusíme věnovat moc času, stačí se podívat do registru exekucí, abychom zjistili, že tento vykuk má 21 exekucí – nejstarší přitom už od roku 2007, což budou dluhy z cca let cca 2005-2006 – tenhle vykuk tedy dluží téměř 15 let, kde se dá. Čekat, že teď zaplatí, by bylo naivní.

Jinak na tom není ani jeho kolegyně, společník společnosti Lenka Hubalová. Ta má trvalé bydliště rovnou na úřadě města Litvínov –
náměstí Míru 11, a jsou proti ní – zatím – vedeny tři exekuce, a to od roku 2016, takže taky nevypadá na osobu, která by se chystala platit svým dodavatelům.

Na závěr jsme si vzali na paškál i samotnou firmu Weldcom Energo s.r.o., a ani ta neobstála: 13 exekucí.

Editoval rcp (07-08-2021 21:37:44)

Tak  je otázka,  jestli má  smysl nechávat  pro  sebe najít práci  v zahraničí od firmy, jako  je Weldcom Energo s.r.o.  Která  před 3 - 4 roky měla 1 - 5 zaměstnanců,  obrat 2 - 3 milióny a zisk 150 - 180 tisíc. To  je firma,  kde je majitel, jedna "baba" mu  dělá  kancelář a jedna nebo  dvě pro  něho  telefonujou a umisťují  inzeráty na webu  atd. A to  jen  v tom  lepším  případě.  V horším  jsou  dva nebo  tam  funguje jen  majitel. To  už  samo  o  sobě ukazuje,  že i  kdyby majitelé  firmy měli  dobrou  vůli, firma moc zdravá  nebude a snadno  se může stát, že peníze,  která  má  vyplatit,  prostě nemá.
Koneckonců  tak 2 měsíce práce svářeče za trochu  slušný  plat  třeba v Německu je za víc než  je roční  zisk  takové  firmy.

E-Ryc: Jestli tomu  dobře rozumím,  tak  tam  se připlácí  za rychlost.
Čistě teoreticky stačí  uzavřít smlouvu  s agenturou  a hned druhý  den,  pokud agentura má  lidi,  se tam  ten  agenturní  pracovník  může hlásit. A stejně tak když  firma pracovníka nepotřebuje. 
Zatímco při  klasickém  náboru  na pracovní  místo  trvá  minimálně nějaký  měsíc,  než  se pozice obsadí.  A s propouštěním  podobně. Pokud nemá  práci  a  propustí zaměstnance dříve,  než  je termín  smlouvy n dobu  určitou,  tak  tuším  musí  firma dávat  nějaké  odstupné. A ze smlouvy na dobu  neurčitou je výpovědní  doba dva měsíce plus taky odstupné.

Tak samozrejme, ze to nastve. A uprimne, tenhle rezim prace z urciteho pohledu stoji za prd i z druhe strany, mel jsem si to moznozt nejaky cas vyzkouset. Sice se dalo pricichnout k projektum, ke kterym by se clovek normalne nedostal, ale na druhou stranu kazdych par tydnu/mesicu vsechno zahodis a zacinas z nuly.
Ale proc jsem to psal, nemusi to (a v IT alespon tenkrat vetsinou neznamenalo), ze dostanes min penez nez jako "primy" zamestnanec.

MartinL: Nevím jestli jste někdy v této firmě někdy pracoval, ale podle slov na konci asi ne. I když už bylo psáno, že se jedná o pracovní agenturu, bohužel tohle dělají i větší firmy, taky jsem takové naletěl.
Velkofirma se sídlem kousek od mého baráku, takže doprava jakože v pohodě, ale pouze autem. V okolí žádná zastávka na bus, nejbližší snad 1,5-2km daleko. Kancelářských papalášů více než samotných zaměstnanců. Podepíšete smlouvu na dobu určitou s 3 měsíci zk. doba na určitou pozici, ale stejně se na ni i po letech nedostanete, protože vám všichni hážou klacky pod nohy. Je to smutné, ale v dnešní době je to normální. Stěžovat si nemáte kde, protože tyhle firmy znají takové kličky v zákonech že by jste se divil. Takže se vyjadřovat k tomuhle inzerátu ani nemá moc smysl.

Dobrý den,

Možná bych se ohradil proti některým komentářům
Tato pracovní pozice je realizována s nástupem přímo pod kmen (tzn nejedná se o agenturní zaměstnání), pracovní smlouva je přímo pro strojírenskou firmu. Firmy tady tuto formu vyhledávání uchazečů využívají z jednoho jednoduchého důvodu - nemají vlastní kapacity na nábor, nebo se jedná o nedostatkovou pozici, což svářeči jsou.

Martin L - Firma vyžaduje pouze absolvování svářečské školy, v rácmi interní akademie poté zajišťuje další technologie podle schopností svářeče (akademie může trvat 1 měsíc nebo i 6 měsíců)- vždy záleží na schopnostech svářeče a na potřebách firmy, jakou technologii zrovna potřebuje obsadit

Martin L - mzda od 34 do 40 000 měsíčně (součástí této mzdy je fixní složka a zákonné příplatky dané mzdovým výměrem + osobní ohodnocení a výkonnostní norma ( dohromady 5500 Kč)¨

Martin L  - nástup Ihned ( nebo dohodou) svářečů je obecně nedostatek, pokud si kdokoliv chce nástup promyslet jde to a lze se domluvit na libovolném nástupu

Martin L - Volné víkendy - přesčasy Vám může nařídit každý zaměstnavatel, musí se ovšem řídit zákoníkem práce, co je důležité, v této firmě nejsou směny plánovány na víkendy, pracuje se od pondělí do pátku na třísměnném provozu.

Prosím nemusíte hejtovat, spíše mi jde opravdu jen o otázku, zda je pro Vás jako svářeče mzda od 34 do 40 000 i s benefity jak byly popsány v pohodě, nebo zda berete více, či méně.

děkuji

Editoval vaclav.jurecek@manuvia.co (10-08-2021 14:51:39)