SVARFORUM.cz - forum o svářečkách a svařování

Honza007 napsal(a):

jees napsal(a):

emanuel1200: ale ne, nejsem jen tupý gastarbeiter, ale to nemá cenu řešit. Nějak se to vymyká, je to jako schůze SSM, bylo by lepší vrátit to zpět k vašemu oboru.

Pokud je tu ale někdo, kdo dokáže založit firmu, obstát na trhu a ještě dopřát zaměstnancům leháro, dejte vědět, papíry na sváření si opatřím a můžete mě potom průběžně zapracovávat. Děkuji za nabídky zaměstnání

Podivejte dnes na "kvalitu" automobilu elektroniky  potravin atd atd nebo snad myslite ze tohle neni nenazranost???Neni ostuda  umazat si ruce ale je ostuda to delat za almuznu!!!

Ano, kvalita šla u spousty věcí dolů, nebo se aspoň rozdělila na vyšší/dražší a nižší/levnější. Dílem to je kvůli zisku, to neříkám, ale dílem také proto, že spousta lidí kupuje podle ceny a ne podle obsahu, takže se jim tím vychází vstříc (viz např. kukla za 500Kč nebo mig za 5000Kč)

Hodně firem s pobočkama po celém světě má plnění plánu výroby propojenou elektronicky,takže na centrále firmy hned vědí jak kde si která pobočka stojí.Hned se dá vyčíst zmatečnost,takže se ví která směna umí a která ne,která maká a která lempluje.No a v porovnání se západní "kapitalistickou  Evropou" na to ty postkomunistické země nebývají vůbec špatně(asi proto že nemáme tolik inžinýrů ze Sýrie apod.).Asijské země pak jednoznačně vedou objemem,ale mimo JPN dost ztrácejí právě tvorbou zmetků(zvlášť v přesné strojařině).Naše školství  to je kapitola sama pro sebe a bohužel zůstaly z něj jen ůlomky kvality co mělo kdysi.(vzpomínám jak mě kdysi několikrát matikář trefil svazkem klíčů mezi oči a doma jsem raději nic neřekl.Pak jsem ho vypekl že jsem předstíral nepozornost,on hodil já přikrčil hlavu a odnesla to vitrína s modely atomů co byla za mnou).

No,my jsme vděční za každého svářeče kterýho nám firmy na přezkoušení pošlou, běhám okolo nich a vařím kafe, když se mu to nepovede tak nic neplatí, aby nebyl ve stresu, tady je to samej agenturní pracovník, tam se asi žádný zkoušky nevyžadujou.Jo a na nastavení Phoenixe nebo AlphyQ jsem taky čuměla jak vyvoraná myš než mi to docvaklo, nezapomeňte že ve spoustě firem už podobné strojky se synergií maj takže svářeč točí jen kolečkem na hořáku.......

Vůbec nic nemám proti dorostu ve výrobě. Dokonce bych tu mohl napsat možná 30 jmen hochů jak v AUTOMOTIVE tak dvou nyní u soukromníka, kteří se vypracovali na dobré svářeče. Ale postupovali po jednotlivých krocích a byli tak dobří, že se o svařování zajímali, třeba i o přestávkách zkoušeli na svářečských postech něco lepit. Takového člověka rád pošlu do svářečské školy, protože vím, co od něj mohu čekat. Ale když se mi hlásí někdo přímo na místo svářeče, předvádí Certifikát a při praktické zkoušce neobstojí, to se pak na něj dívám zcela jinak.

Kvalita a využitelný potenciál pracovníka ve většině oborů je závislý na míře jeho zkušeností(praxi) a ta se jinak než že dotyčný bude v oboru dělat získat nedá.Na druhou stranu "novic" nemůže očekávat stejné platové podmínky jako zapracovaný "mazák".To může až po čase za předpokladu že odvádí bezchybnou perfektní práci.

Chápu že dotyčný má strach vytvářet zmetky a působit tím firmě ztráty.Je tedy dobré aby mu někdo ukázal že to jde a nejlépe i vysvětlil jak na to.Pak už je na něm aby to co neumí ve volných chvílích trénoval tak aby byl firmě plnohodnotnou posilou.Jenže  ono to dnes- v době kdy nám prostřednictvím médií "rádobycelebrity" s pochybným morálním kreditem zprostředkovávají své pokřivené vnímání reálného světa zleva zprava,manuální práci prezentují jako podřadnou a ponižující vhodnou tak pro Ukrajince,skutečnost že je možné se mít dobře bez nějaké větší námahy,to se pak mládeži horko těžko vštěpují pracovní návyky a vysvětluje že nejlíp ohodnocen bude ten nejlepší(nejsedřenější).

"obrazně řečeno",ale i tak může být nejsedřenější,protože zatímco průměrný svářeč udělá za šichtu 36metrů sváru,dobrý cca 40m,špičkovej 45m no a nejlepší dá mezi 45 a 50 metrama.Proč?Už ví co si může  dovolit,protože má perfektně odpozozovanej a odposlouchanej proces a chování materiálu,ví jak si nastavit zdroj,protože ho zná. Zároveň ví kde a jak si opřít ruku aby se co nejméně unavil.

Je tady něco v nepořádku. Cizí firmy si sem přicházejí vydělat peníze. Proto chtějí jen pracovníky, kteří od první minuty jsou schopni podávat plný výkon. Je ale pravda, že naprostá většina absolventů škol, učebních oborů a je jedno jaké profese mají sice nějaké znalosti, ale pro praxi to vůbec nestačí. Kdysi byl po vyučení tovaryš, dostal tovaryškou knížku, se kterou mohl procestovat celou evropu a získávat zkušenosti, samozřejmně za minimální plat, většinou jen za stravu a kapesné. Teprve za několik let mohl složit mistrovské zkoušky a mohl mít samostatnou živnost, mohl mít i učedníky. Také se tehdy pěstovala loajalita k firmě, zaměstnavateli. Nyní by byl blázen každý, kdo by na vlastní náklady nechal pracovníka získat kvalifikaci (zručnost, znalosti ap) a když by se mu ta investice měla začít vyplácet, tak pracovník: támhle mi dají o 300 více frrr a je pryč.  Zásadní problém vidím v tom, že pro naši pracovní sílu je konkurencí pracovník v Číně ap, a ne v západních zemích Evropy. Tím je daná nízká úroveň platů a prostor k nižším platům je malý. Proto se také malý plat v době zapracování blíží platu pracovníka zběhlého atd atd. Proto také v tomto státě nic ekonomicky nevychází. Nadává se na tuto, a předchozí vlády. Ale pravda je že je to důsledek našeho vyčlenění z mezinárodní dělby práce po bolševickém puči v roce 1948.

havran:Na výuku nebo coby spolupracovníky?Jestli to druhé tak to vám držím palce a přeji pevné nervy,notnou míru sebezapření a trpělivosti,no a štěstí na lidi.

havran napsal(a):

Agenturní svařeči to je někdy hodně velký zlo. Už mezi kmenovýma klukama tak po pracovní stránce vůbec. Je škoda že firmy si pracovníky už nevychovávaj od učiliště. Já osobně jsem měl zažito žě když ten kluk měl zájem se něco naučit tak ten čas jsem si udělal. Věděl jsem že si tu práci ten určitý svar udělám v klidu.Uvidím od ledna budu mit partičku kluku z učnáku na135 tak doufám žě se moc nemýlím.Byla by škoda zapomenout na zlatý český ručičky.

Ano agentruní pracovníci jsou ve většině případů zlo. Nicméně najdou se i tací co za něco stojí. Já osobně tyto pracovníky v práci testuju a vyhodnocuju, zda je má cenu držet a nebo je poslat zase pryč. Někteří ukáží, že něco umí téměř hned, někteří ukáží že neumí rovnou hned (takoví zůstanou max do konce pracovní doby) a pak jsou takoví, co sice něco ukážou, ale nejde je zařadit ani tam ani tam... Zrovna teď v práci máme jednoho takového pacovníka, který ukázal že umí menší sváry (velikost a4), ale větší mu moc nešly. Po dvou dnech co jsme dělali sváry a8, jsem ho už chtěl poslat domů, ale pak se začali dělat sváry zase menší, takže zatím zůstal. Po několika týdnech pak zase byly sváry a8, tak jsem mu dal na pokus nějaké materiály a už mu to šlo pěkně. Prostě se musel "aklimatizovat" a zvyknout na svářečku (dostal rovnou plný manuál).
Pak tam bylo pár takových co neuměli pomalu zapnout svářečku natož ji nastavit. Jeden tam dokonce byl co držel hořák jak zahradní hadici, s výletem drátu cca 5-8cm (ano centimetrů)... Pak tam byl jeden co sám vzdal, když viděl že děláme přesné věci v kolikrát v řádu desetin milimetru. Další to vzdal po té, když zjistil, že nebude jen svařovat, ale sám si výrobek i skládat, občas dokonce i vrtat nebo přímo řezat... Ten měl dokonce rekord s odchodovým časem - vydržel cca 20 minut svařovat pokusné sváry, pak bez toho aniž by někomu něco řekl, odešel a už nevrátil....
Najít v dnešní době kvalitního pracovníka je téměř nemožné... Zejména v tomto oboru, kdy to většinou není jen o svařování, ale i o výkresech...

němci už to řeší...

bourač napsal(a):

němci už to řeší...

ja som skor myslel, kto bude stavat..... a na demolacie si tu ty

Editoval rcp (23-11-2015 22:55:42)