SVARFORUM.cz - forum o svářečkách a svařování

Pokial viem tak prve mesiace tehotenstva su velmi kriticke ak je matka uzivatelom drog a alkoholu
cize potom bude platit to iste aj pri zvarani. Rozumne by bolo dat si pauzu ako si to potom cely zivot vycitat.

Hanyčka, nenechte se odradit, zvláště některými podivnými postřehy. Pokud je firma solidní - a to je dnes základ - tak má svářečská pracoviště velmi slušně ošetřena odsáváním, manipulací se svařenci a celkovým zázemím pro své pracovníky a pracovnice. Pokud vám nezakáže takovouto práci lékař a pokud se cítíte dostatečně zdravá a zdatná a pokud firmu o svém stavu informujete a přesto vás na pozici svářeče vezme, není, zvláště při metodě svařování TIG, žádný zvláštní problém. Přes všechny rady a názory stejně záleží jen na vás, jak se rozhodnete.

No, Rellik, já jsem asi výjimka, ale můžu zaručit, že ve firmě, kde pracuji, platí všechno, co jsem uvedl v příspěvku č.5.  Každý velký přípravkový stůl ma svůj odsávač Kemper, ve firmě se v dílnách nekouří. Firma totiž má jednoho vlastníka, člověka, který se před začátkem podnikání živil rukama. Od začátku zavádění certifikovaného svařování ve firmě byly splněny naprosto všechny mé požadavky a doporučení, ostatně každý se může podívat na firemní stránky na vybavení firmy i na prostory a pořádek. Dnes má firma 38 zaměstnanců, nově postavené haly a strojní vybavení na výborné úrovni. Za ty roky od nás odešel jediný svářeč, kterého kamarád přetáhl na výrobu ropných plošin ve Švédsku. Když se po dvou letech vrátil měl velké přání se vrátit do firmy. Bohužel, zrovna bylo plno.
A jen pro zajímavost - momentálně intenzivně pracuji na zavedení mechanizovaného svařování metodou TIG.
Pokud bys něčemu neměl chuť věřit, rád ti mimořádně zařídím v této liberecké firmě náhodnou, neohlášenou exkurzi.

jirkati napsal(a):

No, Rellik, já jsem asi výjimka, ale můžu zaručit, že ve firmě, kde pracuji, platí všechno, co jsem uvedl v příspěvku č.5.  Každý velký přípravkový stůl ma svůj odsávač Kemper, ve firmě se v dílnách nekouří. Firma totiž má jednoho vlastníka, člověka, který se před začátkem podnikání živil rukama. Od začátku zavádění certifikovaného svařování ve firmě byly splněny naprosto všechny mé požadavky a doporučení, ostatně každý se může podívat na firemní stránky na vybavení firmy i na prostory a pořádek. Dnes má firma 38 zaměstnanců, nově postavené haly a strojní vybavení na výborné úrovni. Za ty roky od nás odešel jediný svářeč, kterého kamarád přetáhl na výrobu ropných plošin ve Švédsku. Když se po dvou letech vrátil měl velké přání se vrátit do firmy. Bohužel, zrovna bylo plno.
A jen pro zajímavost - momentálně intenzivně pracuji na zavedení mechanizovaného svařování metodou TIG.
Pokud bys něčemu neměl chuť věřit, rád ti mimořádně zařídím v této liberecké firmě náhodnou, neohlášenou exkurzi.

Já jsem přeci psal, že to neplatí naprosto všude, ale ve většině firem ano... Byl jsem i v jedné firmě, která se tvářila ok (Německá firma), nová hala, jeřáby... Nicméně zbytek byl opět takový jak jsem psal... Kouř, nepořádek na pracovišti, nějaké vyznačené chodníky nemají žádnou váhu, jeřáby jsou obsazené na montážích, takže opět všechno ručně... Sem tam nějaká zástěna proti blikání aby se neřeklo atd... Opravdu jsem ještě nenavštívil firmu kde by to bylo všechno jak má být... A to ani jako pracovník, tak ani když někam jdu pro kooperační díly... Jediné co jsem (jsme) u nás ve firmě zatím získali,tak alespoň to, že nikdo na hale nekouří, jelikož je tam víc nekuřáků jak kuřáků...

Ale to už jsme mimo téma... Takže tímto bych to ukončil slovy: Svářecí firmy jsou všechny na jedno brdo, ale existují i výjimky kde to funguje dle zákoníků...

jirkati:Netvrdím že takové firmy neexistují(o pár vím),ale daleko spíš je to dle Rellikova modelu.Honosí se certifikáty,ale na 400 zaměstnanců jsou 3 záchody,půlhoďka na jídlo na šatnách s lepeňákem,protože jídelna neexistuje.....Mezi 90 až 120 na hodinu,hlavně že výroba frčí na plné obrátky....Jenže daňě jdou do cizí kasičky.
Hanycka :s tím svařováním bych se asi rozhodl až na základě bližších poznatků a podmínek(taky podle vašeho zdravotního stavu a dispozic)

Tazz - aby to nedopadlo takto nejako?

Osobně vím tady v okolí o jedné firmě, která se tváří jako supr čupr (kanceláře), ale výrobu mají v budovách bývalého JZD, kde nevychází ani ty metry krychlové na jednoho člověka. V místnosti cca 5x5x2,5m svařují 4 svářeči. V celém podniku je cca 40 svářečů na které je jeden záchod na který bych nešel ani malou ne tak si tam tak sednout. Šatna ve stylu http://moveablelife.com/wp-content/uplo … bex-03.jpg jen místo pohovky jsou skříňky pro zaměstnance... V zimě se netopí a kvůli zimě ani nevětrá, takže v některých místnostech není díky kouři ze svařování (a nejen z něho) vidět na druhou stranu... Měl jsem do této "super" firmy kdysi nastoupit jako svářeč. Jak jsem to viděl, tak jsem po 3 hodinách odešel pryč, že v takové firmě dělat opravdu nebudu...

Radim napsal(a):

Nojo, to záleží na zaměstnancích, jak si to dají líbit.

Obávám se, že to právě vůbec nezáleží na zaměstnancích, nýbrž na zaměstnavateli, který má většinu práv a možností na své straně.

Radim napsal(a):

Obávám se, že ti lidi si myslí, že je pořád socík, kdy nevadilo, že kdo nastoupil coby mlaďoch na takové pracoviště, měl ve 40 zdravotní problémy a v 50 kolikrát raka nebo infarkt. A pokud ne, měl výrazně sníženou výkonnost, jenže v socíku to nevadilo, klidně ho v rámci dílny šoupli na místo, kde se nenadřel a peníze měl stejné.

A to je dobře, nebo špatně? Já osobně tedy socíku vytýkám spoustu věcí, pokud jsem tam pracoval, tak to bylo relativně za málo peněz, ubohé zásobení, nesvoboda cestování, atd, ale na druhou stranu nevím, že by někdo z pracovního nasazení měl infarkt, zdrav. problémy ap. Možná jak kde. Tady v US jsem nijaké zvýšené pracovní tempo nezaznamenal, produktivitu zde zajišťovaly moderní stroje, ale dělný lid zde měl podstatně horší sociální vybavení(sprchy neexistovaly, šatny ubohé úrovně atd..) Co se týče bezpečnosti práce, byly zde tvrdě dodržovány bezpečnostní předpisy. Jo, později, když jsem pracoval jako Welding Inspector to bylo jiné. Klimatizované kanceláře a mnohem lepší podmínky, než dělný lid.

Radim napsal(a):

Dneska kdo má třeba kvůli zdravotním potížím sníženou výkonnost, prostě ho při nejbližší příležitosti propustí a práci už třeba kvůli vyššímu věku nesežene. I kdy má dnes do důchodu stále ještě napracovat třeba i 20 let.

To souhlasím! Je to i zde tak, ikdyž řekl bych v menší míře než v ČR.

Frank: No zaměstnanec se může ozvat, pokud mu to stojí za to a pokud to nepůjde, může odejít. Zdravý, ne po kdovíkolika letech už třeba nemocný.
Co se týká socíku, tak za těch pár let v socíku, co jsem byl ze školy a a dalších 5 - 10 let po sametu, kdy co se týká zdraví ty socialistické pracovní podmínky dobíhaly, jsem ztratil poměrně dost spolupracovníků a známých ve věku 50  a něco. Hlavně na všelijaké rakoviny. Co si vzpomínám, dvakrát rakovina plic, jednou rakovina slinivky, jednou rakovina žaludku, jednou prostata, dvakrát rakovina čehosik v břiše, dvakrát rakovina nevím čeho, čtyřikrát srdce - infarkt, jednou srdeční výduť, ....
Dneska, když jsou ty hygienické limity škodlivin v pracovním prostředí podstatně nižší, tak předpokládám, že kdo nemá nějaký zničující životní styl, tak bude mít takové kritické období ne po padesátce, ale třeba po sedumdesátce.
Tirex: hygieniky neměl co přesvědčit, kolik musí být WC je tvrdě regulováno hygienickými předpisy. Muselo se něco ošidit, buďto se do zprávy napsalo, že těch WC je třeba 5 nebo že tam nedělá 65 chlapů ale jen třeba 15.

Radim:Ono se byť z blbýho fleku špatně odchází pokud je třeba živit rodinu.Taky banky mají člověka zaháčkovaného hypotékou nebo leasingem(bez toho většinou nekoupíte/nepostavíte).To pak, jestli není jistota minimálně stejného výdělku se snadno neodchází.Ona může být lepší práce mimo region,tu je ale potřeba pečlivě zvážit(dojíždění,ubytování,nechat partnera na všechno samotného,potomky víckrát vyrůstat neuvidíme) jestli se vůbec oplatí.

Editoval Ládes (04-07-2016 00:00:16)

Pane Radime, já vím, taky jsem se znal se spoustou lidí, kteří pracovali ve stejném oboru, tak určité poznatky jsem získal. Já odešel v roce 1986, takže pozdější hodnocení nemohu komentovat. Ty rozdíly v limitech z minula a teď pochopitelně znáte přesně, to vám věřím, otázka je zda jsou všude tak horlivě dodržovány. Jak čtu zkušenosti některých výše v tomto vláknu, tak to tomu neodpovídá. 
Ostravsko na tom bylo v minulosti hodně bídně. Párkrát jsem tam byl na exkurzi a fakt to bylo znát oproti třeba Kolínsku, kde jsem žil. Pokud vím, tehdy(padesátá až sedmdesátá léta) všude v Evropě ty limity byly horší, než dnes. Nevím, zda to byla propaganda, ale za zničené lesy na Šumavě a na severu Čech prý částečně mohly i škodliviny z tepelných elektráren v tehdejším záp. Německu. Takže asi bych neházel všechno na komunisty... Ony se ty limity venkovního prostředí potom později zpřísnily i na Západě.

Já bych do toho nepletl ideologii, ať už protikomunististickou nebo protikapitalistickou.
Komunisté v životním prostředí prostě jen sledovali západ, akorát s určitým zpožděním.
Třeba limity znečištění ovzduší - prašnosti za komunistů byly v miligramech na kubík. Dneska to je 50 mikrogramů na kubík u nás a v Polsku, které si vyjednalo výjimku, to má být 200 miligramů.
V USA má být limit 15 mikrogramů , co jsem někde zachytil, to by mimochodem odpovídalo tomu zákazu vytápění jakýmikoliv tuhými palivy v některých částech USA.
PCB - polychlórované bifenyly, přestali používat  na západě nějak 1975 - 80. U nás zakázali vyrábět prostředky s PCB v rocě 1984 a v roce 1987  definitivně zakázali používání těchto prostředků, jsem kolem toho sám coby tehdy projektant tehdy běhal.